Uno de los principales pilares del trabajo de GTE en Derechos Humanos implica la integración de sus políticas y conceptos a su negocio. Este esfuerzo requiere una amplia capacitación con grupos de interés internos, para garantizar que comprendan y adopten las políticas de la Empresa que han sido diseñadas para proteger los derechos.
Esto incluye:
- Gestión y licencia ambiental, incluyendo el derecho a la tierra, al agua y a otros recursos naturales.
- Salud y seguridad, incluyendo el derecho a la vida, a la integridad física y a la seguridad.
- Libertad social, incluyendo el derecho a la protesta y al ejercicio de los derechos legales.
Las sesiones de capacitación para una variedad de grupos de interés externos se enfocan en los conceptos de los Derechos Humanos fundamentales, así como en políticas de GTE y en el alcance de su responsabilidad para con la comunidad. Estas sesiones analizan las mejores prácticas en cuanto a Derechos Humanos de GTE y presentan la estrategia general para abordar y gestionar cualquier problema concerniente a los Derechos Humanos.
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participantes
335 empleados y colaboradores locales de GTE han sido capacitados para responder eficazmente a los riesgos potenciales y ayudar a los líderes sociales, de derechos humanos y ambientales locales a mantenerse seguros
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capacitaciones
66 capacitaciones se realizaron en Derechos Humanos para Empleados, Contratistas y Proveedores en Colombia y Ecuador
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contratistas
16 contratistas han desarrollado Políticas de Derechos Humanos en sus negocios gracias a estas capacitaciones
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