Realizamos actividades periódicas de monitoreo y analizamos el agua superficial y subterránea, utilizando un laboratorio externo certificado por las autoridades del gobierno, de conformidad con las políticas de la Compañía y las regulaciones. No obstante, existe el mito entre las comunidades locales implicando que los resultados de los laboratorios que presenta la Compañía son desconfiables.

Para desmentir este mito, GTE financiará estudios independientes adicionales del agua en caso de que las comunidades locales en Colombia y en Ecuador quieran contratar su propio laboratorio (siempre y cuando esté certificado por la regulación colombiana). GTE tomará sus propias muestras y las comparará con las muestras tomadas por las comunidades, cuyo resultado será compartido en reuniones con las mismas.

“Siempre hemos tenido un diálogo abierto con GTE, y hemos podido solucionar cualquier inconveniente. Es evidente que Gran Tierra quiere demostrar que no tiene nada que ocultar, pues hemos trabajado juntos bastante bien, en diferentes iniciativas ambientales y sociales.”

YURI MARCELA TORO VELEZ

Representante Legal de la Vereda Campo Alegre

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NaturAmazonas, el emblemático programa de conservación fundado por GTE y Conservación Internacional se ha convertido en una alianza de instituciones públicas y privadas que trabajan juntas para abordar las causas profundas de la deforestación. Trabaja en el desarrollo de soluciones para invertir el proceso, al tiempo que aumenta el bienestar de las comunidades vecinas a nuestras operaciones.

El programa de GTE se ha convertido en un esfuerzo conjunto del Ministerio de Medio Ambiente y Desarrollo Sostenible de Colombia, la agencia medioambiental regional Corpoamazonia y la ONG Conservación Internacional, la cual implementa el proyecto. El objetivo general es crear las condiciones necesarias para proteger y conservar la región amazónica de Colombia mediante la siembra de millones de árboles y la restauración de importantes tierras boscosas. Esto ayuda a los residentes a vivir y trabajar en mayor armonía con el bosque y fomenta las asociaciones entre las instituciones pertinentes para efectuar cambios a largo plazo a gran escala.

Esto incluye:

• Reunir una serie de instituciones públicas y privadas bajo un marco establecido para colaborar y aumentar su impacto combinado.
• Incrementar el conocimiento y el respeto por el valor de las zonas forestales.
• Implementar mecanismos para que las personas y comunidades que residen en la zona puedan llevar una vida sostenible en armonía con la naturaleza.

En sus seis primeros años, esta iniciativa de US$13 millones a reforestado y restaurado ecológicamente más de 1.400 hectáreas y ha atraído a más socios interesados ampliar el alcance de este revolucionario programa. En 2023, Gran Tierra renovará el programa NaturAmazonas otros cuatro años y continuará con sus esfuerzos de reforestación líderes en el sector, que serán ejecutados por Conservación Internacional.

Centros Agroforestales 

El Centro Agroforestal Guayuyaco, en el municipio de Piamonte, fue convertido y reacondicionado a partir de un sitio social abandonado de una comunidad indígena Inga vecina, y tiene capacidad para el cultivo de más de un millón de plantas semilleras al año para apoyar la iniciativa de reforestación. Varias mujeres de Miraflores y las áreas circundantes realizan trabajos de plantación en el Centro Agroforestal Guayuyaco. Las plantas de semillero del cacao son empalmadas para desarrollar variedades del cultivo resistentes y de alta calidad.

El Centro Agroforestal Sacha Wasi ubicado en El Mesón, Villagarzón, tiene una capacidad de producción de un millón de plántulas al año, superficie total de 8.06 hectáreas, y está diseñado con espacios para almacenar materiales, equipos e insumos. Este vivero con enfoque agrícola incluye áreas específicas para preparación y ensacado del sustrato, módulos de riego, germinación, manejo y siembra.

Generación de Conocimiento 

Los residentes locales han sido contratados para expediciones en las profundidades del Piamonte, recogiendo y categorizando más de 10.000 especímenes de plantas nativas. Se conocen como las Guardianas del Conocimiento Botánico, y construyen su conocimiento sobre las plantas nativas, y contribuyen a la creación de una buena cartografía de la composición botánica de la selva en sus jurisdicciones. Las Guardianas descubrieron nuevas especies vegetales.

Hasta el momento se han recolectado y procesado 27.000 ejemplares, se han identificado 1.404 de especies, dos de las cuales son nuevas para Colombia y más de 130 personas se han beneficiado directamente del proyecto.

Desarrollo de la Salud Botánica a Través de la Apicultura

Miles de abejas zumban alrededor de apicultores que no usan trajes de protección, y estos no se preocupan, porque se trata de abejas sin aguijón, una especie oriunda de esta parte de la Selva Amazónica. Antes era ilícito criar abejas sin aguijón, pero Gran Tierra trabajó con las autoridades colombianas para cambiar la normativa y permitir que los lugareños se involucren en esta línea de producción sostenible tan importante a través del programa NaturAmazonas de la compañía. Las abejas polinizan árboles y plantas, lo cual ayuda con la reforestación y contribuye con la salud botánica, a la vez que producen miel para los apicultores, un producto valioso y duradero con mucha demanda en los mercados locales y nacionales.

Hay mucha demanda de la miel de abejas sin aguijón, la cual se puede encontrar en diferentes sabores. Los apicultores también pueden alquilar las abejas a los agricultores locales para ayudarlos a polinizar sus cultivos, siendo esta actividad otro flujo de ingresos. La asociación de apicultores de abejas continúa creciendo en con más de 300 miembros actuales han sido entrenados y certificados en protección de abejas. En 2023, Gran Tierra extendió el programa NaturAmazonas por cuatro años más y continuará liderando el proyecto de reforestación implementada por Conservación Internacional.

“NaturAmazonas ha sido la mejor oportunidad que hemos tenido como organización conservacionista de invertir en esta importante parte de Colombia. Después de superar sus objetivos originales, este proyecto ha abierto ahora las puertas a otros patrocinadores para ampliar estos esfuerzos a toda la región de la Amazonia colombiana. Esto ha sido absolutamente significativo desde el punto de vista de la conservación. La inversión de varios años que GTE ha realizado ha sido muy importante y plantea una hoja de ruta para que otras empresas sectoriales sepan cómo contribuir con la reforestación.”

Jose Vigente Rodriguez Mahecha

Director Científico Senior De Conservation International Colombia

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El exitoso programa Key Partners de GTE ha evolucionado de un premio otorgado a los proveedores con mejor desempeño a un programa integral, de múltiples etapas con cinco componentes. Este programa ha generado un enorme crecimiento de las aptitudes, capacidades y competencias de los proveedores en las áreas en las que opera la compañía.

El programa de Key Partners de GTE ayuda a los socios de la cadena de suministro a desarrollar sus capacidades técnicas y administrativas. Key Partners incluye programas educativos adaptados a las necesidades de los proveedores locales en colaboración con instituciones académicas reconocidas y Cámaras de Comercio regionales. Key Partners también facilita las relaciones entre contratistas y proveedores locales, fomentando un ecosistema en crecimiento de oportunidades para las empresas de la zona. Las evaluaciones de desempeño miden, reconocen y premian a los proveedores destacados.

Componentes del Programa Key Partners

• Desarrollo de relaciones cercanas y beneficiosas con proveedores existentes y potenciales, por medio de contacto permanente con el personal dedicado de la compañía. Esto garantiza un diálogo y armonía constantes entre el proveedor y la compañía.
• Capacitación especializada de alto valor ofrecida a gerentes y propietarios de compañías de proveedores impartida en sociedad con las Cámaras de Comercio regionales.
• Estándares de Cadena de Suministro que garanticen que los contratistas de GTE también estén contratando proveedores locales.
• Evaluaciones de desempeño que midan, reconozcan y recompensen a los proveedores destacados.
• Facilitación de relaciones entre los contratistas y proveedores locales para fomentar el crecimiento de un ecosistema de oportunidades para los negocios en el área.

El Compromiso de Gran Tierra Energy con nuestros Key Partners

• Crecimiento Económico
  Gran Tierra Energy promueve la libre competencia como un derecho constitucional. Esto incentiva a las empresas locales a proporcionar bienes y servicios de la más alta calidad no solo en nuestras operaciones, sino también en Colombia.
• Desarrollo Educativo
  Gran Tierra desarrolla programas académics diseñados para las necesidades particulares de nuestros proveedores locales. A través de estos programas estamos otorgando oportunidades para el desarrollo educativo con instituciones académicas respetadas.
• Ampliar Red de Contactos
  Le brindamos a nuestros Key Partners acceso completo a una base de datos de oportunidades comerciales de Gran Tierra y nuestros contratistas.
• Relaciones Sostenibles
  Gran Tierra reconoce la importancia de mantener relaciones fuertes con nuestros proveedores y contratistas a través de nuestro programa Key Partners. Siempre estamos dispuestos a escuchar y ayudar a nuestros Key Partners.

Se Espera que los Miembros del Programa Key Partners:

• Ofrezcan bienes y servicios de alta calidad.
• Presenten propuestas competitivas, tanto en precios como en calidad, cuando sean invitados a una licitación.
• Sean socios colaboradores, con el objetivo de garantizar que las operaciones de GTE sean realizadas de manera segura y precisa.
• Respeten las decisiones corporativas de GTE o sus contratistas.
• Comprendan y apliquen las políticas de GTE sobre derechos humanos y contra la corrupción en sus prácticas comerciales.
• Participen en actividades desarrolladas por GTE con el fin de fortalecer sus habilidades comerciales.

“GTE reconoció nuestra capacidad para asumir más responsabilidades y nos brindó la capacitación que necesitábamos para crecer. Después de la llegada de GTE, la gente pasó de cultivos ilegales y grupos armados a encontrar empleos y educarse para convertirse en empresarios, doctores y técnicos. Antes teníamos chozas de madera con techos de paja, y ahora tenemos casas de cemento, caminos pavimentados, centros comunitarios y de salud.”

JOHN JAIRO CABEZAS

Socio, Soluciones Integrales J.M., Puerto Limón, Putumayo

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Gran Tierra, la Fundación FC Barcelona, la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN)y la Fundación World Vision continuaron con su alianza estratégica para incrementar la resiliencia de los niños vulnerables y reducir su susceptibilidad a dos preocupaciones importantes de derechos humanos en el área, el abuso de sustancias y el reclutamiento de grupos ilegales.

Este programa financiado por GTE es implementado por el Programa de Prevención de la Violencia Juvenil de la Fundación Barça y usa el fútbol como herramienta de unificación para que los niños aprendan sobre resolución de conflictos, desarrollo de comportamiento pro-social y otras habilidades importantes de vida. Entre los resultados que se esperan a largo plazo se incluyen comunidades más estables, mayor nivel de estudios, mayor índice de empleo e indicadores de salud positivos.

De acuerdo con el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), ha sido efectivo en la prevención del reclutamiento forzado de menores, y ha documentado casos de prevenciones en los participantes del programa. El programa también ayuda a las mujeres y niñas víctimas de violencia sexual y física brindándoles apoyo psiquiátrico, emocional y legal.

Aproximadamente 1,000 niños de los departamentos de Putumayo y Cesar en Colombia participaron en el Programa de Prevención del Reclutamiento Infantil de GTE en 2023, lo que representa un aumento del 29% respecto a años anteriores.

“Los niños aman el programa: han mostrado menos agresividad y más capacidad de cuidado, y he notado mejoras en su manejo de conflictos interpersonales. Además, los niños pueden aplicar las habilidades que están aprendiendo en este programa en otras áreas de sus vidas.”

CINDY MIRANDA

Consejera Escolar, Escuela Ecológica Cohembi, Putumayo

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Una de las amenazas más significativas a los Derechos Humanos en Colombia es el predominio de las minas antipersonal y otros artefactos explosivos que son un legado desafortunado de las décadas de conflicto en el territorio.

Para hacer frente al riesgo en el sur del Putumayo, donde la Compañía lleva a cabo actividades de exploración y producción, en 2019 GTE inició un Proyecto Piloto de Desminado Humanitario con la ayuda de una alianza con la Campaña Colombiana Contra Minas (CCCM), el Alto Comisionado para la Paz de Colombia, Ecopetrol, el Departamento de Estado de Estados Unidos y el Ministerio de Relaciones Exteriores de Noruega.  

Este importante proyecto de desminado ha investigado más de 57,400 hectáreas de tierra que ahora han sido despejadas de minas antipersonal, y el área de Puerto Vega Teteyé en Puerto Asís ha sido declarada libre de contaminación.

Gracias a este proyecto, cerca de 3,000 residentes de pueblos cercanos ahora pueden moverse libremente a lo largo del corredor Puerto Vega-Teteyé sin temor a dispositivos explosivos heredados. En 2023, más de 22,400 hectáreas adicionales en los municipios de Puerto Asís y Orito fueron certificadas libres de minas antipersonal y dispositivos explosivos, y desde 2021 se han identificado y retirado casi 300 minas terrestres, municiones sin explotar y artefactos explosivos improvisados, sin ningún accidente y con el pleno apoyo de las comunidades locales.

“Hemos trabajado con GTE de varias maneras, pero una de las actividades con mayor impacto ha sido el desminado de nuestra región, que ha cambiado radicalmente la forma de vivir y moverse en esta zona.”

LUZ DEIFI_VELAZQUEZ

Presidente, La Carmelita JAC

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La Constitución colombiana les otorga a los grupos étnicos el derecho a una Consulta Previa antes de pensar en la realización de algún proyecto en cercanías a los resguardos indígenas. Las comunidades indígenas y afrodescendientes se pueden encontrar en todo el país, existiendo un buen número de estos en el Putumayo, cerca de los centros operacionales de Gran Tierra. Dado que intensificamos las actividades de exploración y producción en el Putumayo, muchas de las cuales interaccionan con estas comunidades protegidas, creamos un departamento enfocado únicamente en el proceso de consulta previa. En el 2017 se contrató a siete personas, dedicadas exclusivamente a esta tarea.

La consulta previa es un proceso formal para establecer un diálogo entre las comunidades étnicas y la compañía, con la finalidad de asegurar que las comunidades estén debidamente informadas y consultadas acerca de las actividades de la empresa, la interacción o impacto que estas actividades puedan acarrear, y los procesos de mitigación, compensación o prevención de impactos. Al igual que otras compañías en Colombia que participan en el proceso de consulta previa, GTE trabajamos con el Ministerio del Interior, el cual sigue el proceso formal y asegura que algún representante del Ministerio o del gobierno local esté presente en todas las interacciones con las comunidades.

GTE cree que la cultura, las creencias y la ideología de las comunidades étnicas, incluyendo grupos indígenas, ofrecen un valor inmenso a la sociedad, y las Consultas Previas son oportunidades para fortalecer las relaciones con estos importantes grupos de interés. En 2023, GTE avanzó en 13 procesos de Consulta Previa, de los cuales cinco aún están en curso. Desde 2016, GTE ha iniciado 57 procesos de Consulta Previa, de los cuales el 86% resultaron en acuerdos exitosos.

Adicionalmente, la Compañía tiene varios programas diseñados para apoyar la población indígena y Afrodescendiente por medio de proyectos socio-culturales, de Infraestructura social y de desarrollo productivo. Asimismo, la Compañía ha construido cuatro centros culturales ancestrales para las reuniones y actividades de la comunidad con el fin de fortalecer las tradiciones de las comunidades indígenas y afrocolombianas de Orconepul, Alto Orito, Puerto Limón y Martin Luther King.

“El proceso de consulta previa es importante para nosotros por nuestra preocupación por preservar nuestra forma de vida y proteger nuestras áreas sagradas y espíritus. Nos sentimos agradecidos por el esfuerzo que la empresa ha hecho para proteger a la comunidad”

Edgas Aizama

Gobernador, Cabildo Tordua Kidua del grupo étnico Embera Chamí

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Gran Tierra Energy reconoce la importancia de fortalecer las relaciones con las comunidades indígenas que viven en áreas cercanas a las sus operaciones. En este sentido, Gran Tierra en alianza con la Corporación Mundial de la Mujer – Colombia (CMMC) creó el programa Hilos de la Tierra, el cual tiene como objetivo recuperar prácticas ancestrales a través de la creación y diseño de artesanías con materiales reciclados, así como innovar con nuevos materiales y técnicas de diseño.

En Putumayo, el programa trabaja con artesanos y grupos de mujeres indígenas utilizando fibras naturales, tintes, semillas y productos reciclados para ayudar a facilitar la recuperación de prácticas ancestrales. En el Valle Medio del Magdalena, el programa trabaja con mujeres vulnerables dedicadas a la moda. El proyecto está destinado a mejorar los ingresos de los participantes y aborda los prejuicios de género en las dinámicas familiares tradicionales, con las mujeres constituyendo el 91% de los participantes en 2023.

Los productos artesanales reflejan la cultura, las prácticas tradicionales y la historia de las comunidades locales indígenas, afrocaribeñas y rurales. En 2023, el 60% de los participantes del programa eran de ascendencia afrocolombiana e indígena. Estos artesanos tradicionales preservan su cultura a través de sus artefactos hechos a mano y comparten historias sobre sus experiencias vividas y sus territorios como una forma de informar y educar a otros.

A través de este programa, los participantes y el reconocido diseñador colombiano Juan Pablo Socarrás tomaron el centro del escenario en la tercera semana de la moda más grande de América del Norte, Vancouver Fashion Week 2023, para presentar una colección de ropa en la que colaboraron. Tres de los artesanos fueron patrocinados por GTE para viajar a Vancouver, Canadá, y participar en toda la experiencia de la semana de la moda. Los artesanos se prepararon para el espectáculo con Socarrás y su equipo, observaron su trabajo en una pasarela internacional importante y se conectaron con vendedores internacionales después del espectáculo.

“Hilos de la Tierra nos ayudó a ver que si muchos artesanos talentosos trabajan juntos en la misma dirección, podemos lograr un impacto. Aprendimos mucho al viajar a Vancouver y es mi responsabilidad compartir ese conocimiento con mi comunidad y con los demás participantes.”

FRANCISCO JANSASOY

Artesano de Putumayo

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Gran Tierra Energy, en alianza con Corpoamazonia y el Instituto Colombiano de Antropología e Historia (ICANH) construyó e inauguró, en Noviembre de 2021, un museo en Putumayo que funcionará como exhibición arqueológica permanente para las comunidades locales.

El Museo Suruma está ubicado en el Centro Experimental Amazónico (CEA), y es un espacio de educación para preservar objetos arqueológicos, y contara la narrativa de la historia y la cultura del departamento de Putumayo. Actualmente están 15 exhibiciones permanentes, distribuidas en dos estructuras y un área central que recrea la construcción de un área de excavación arqueológica.

Todos de los objetos alojados en el Museo Suruma fueron descubiertos por Gran Tierra Energy durante sus actividades arqueológicas en Putumayo, las cuales tomaron más de 4 meses de trabajo y, durante este periodo, 25 arqueólogos y 160 ayudantes locales ayudaron a excavar más de 3.300 metros cuadrados.

A la fecha, más de 20 toneladas de material arqueológico ha sido recuperado y se compone de fragmentos de cerámica, objetos líticos (dos puntas talladas), piezas completas de alfarería, objetos arqueológicos (de carbón y lugares para fogatas) y una pieza orfebrería.

En 2023, más de 28,000 personas visitaron el Museo Suruma durante su tercer año de apertura. Ubicado cerca de Mocoa, Putumayo, el museo contribuye al crecimiento social de estos territorios y sus comunidades, permitiendo a los visitantes explorar y celebrar la diversidad cultural de Putumayo y la Amazonía colombiana.

Desde su inicio, Suruma fue diseñado con el potencial de ser también un museo itinerante que puede llevar sus exposiciones, culturas y tradiciones a otras comunidades. En junio de 2023, la exposición temporal “La Gente de Putumayo Narra: Viajes, Intercambios y Reivindicaciones” comenzó a viajar por todo el país, incluyendo el Museo Nacional de Colombia en Bogotá y el Parque Arqueológico de San Agustín, declarado Patrimonio de la Humanidad por la UNESCO, en el departamento de Huila.

“Celebramos que Gran Tierra haya construido voluntariamente este museo, que ayuda a salvaguardar el conocimiento antropológico e histórico de Colombia para el público. El proyecto fue diseñado e implementado con colaboración institucional, y construido con base en ideas comunitarias. Demuestra que la Empresa está centrada en la creación de capital social y que considera la contribución que sus acciones pueden hacer a la sociedad de manera positiva.”

Nicolás Loaiza

Ex Director de ICANH

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GTE y Shift, reconocidos expertos en Empresas y Derechos Humanos, colaboraron por primera vez en 2019 para identificar y trabajar para abordar temas de derechos humanos relacionadas con las operaciones comerciales y la cadena de valor de GTE. Shift es el centro líder de experiencia en los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (PRNU). La organización sin fines de lucro está presidida por John Ruggie, autor de los Principios Rectores durante su mandato como Representante Especial del Secretario General de las Naciones Unidas para empresas y derechos humanos.

Shift presentó al personal de GTE una metodología para evaluar eficazmente los riesgos en materia de derechos humanos. Shift también facilitó conversaciones con la gerencia de GTE, el personal de responsabilidad corporativa y personal de campo en las regiones de operaciones de la compañía en Colombia y Ecuador con el fin de desarrollar capacidad adicional dentro de la compañía para gestionar temas de derechos humanos.

Con la expansión de sus nuevas operaciones en Ecuador, en 2023, la Compañía llevó a cabo una capacitación dirigida por Shift sobre los estándares de los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. A este taller asistieron 60 personas, en su mayoría socios de la cadena de suministro. De igual manera, participaron funcionarios gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. Además, la Compañía realizó una sesión con 19 socios locales de la cadena de suministro en Lago Agrio, comunicando la Política de Derechos Humanos, su filosofía operativa y los requisitos para aplicar sus políticas corporativas.

La alianza entre Shift y GTE está actualmente vigente. Gran Tierra es una de las 19 empresas que participan en el programa Business Learning de Shift, el cual fue diseñado para apoyar a las empresas que están comprometidas a trabajar para cumplir con su responsabilidad de respetar los Derechos Humanos. Para calificar para el programa, los participantes deben cumplir con los siguientes criterios:

• Evidencia de compromiso de alto nivel con las empresas y los Derechos Humanos
• Capacidad organizacional demostrada para impulsar el proceso de implementación.
• Apoyo al enfoque más amplio de aprendizaje impulsado por una misión
• Coherencia con los principios de Derechos Humanos

“Tener una alianza con Shift ha sido un cambio significativo para nosotros en Gran Tierra Energy. Estamos comprometidos como empresa a integrar los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de la ONU en nuestro negocio, y esta aliana nos ha permitido llevar nuestro enfoque en los derechos humanos aun siguiente nivel. Estamos satisfechos de poder continuar trabajando con el equipo de Shift y esperamos seguir contando con su orientación y experiencia para convertirnos en un líder de derechos humanos en nuestra industria apoyando este enfoque en Colombia y Ecuador.”

DIEGO PEREZ-CLARAMUNT

Vicepresidente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente & Responsabilidad Social Corporativa, GTE

Como operador en un nuevo país, Gran Tierra debe gestionar los impactos legados del sector que puedan haber sido causados en la región. Aunque es una empresa nueva para las poblaciones locales ecuatorianas de la provincia Sucumbíos, su experiencia internacional como empresa socialmente responsable lo ha preparado bien para conectar significativamente con las comunidades y gestionar los riesgos en materia de Derechos Humanos en Ecuador. Los esfuerzos continuos para construir una relación proactiva son factores clave en la capacidad de la Empresa para demostrar su respeto a la protección de los Derechos Humanos y su compromiso con la protección de la salud, la seguridad y el medio ambiente para sus vecinos.

Antes de que cualquier obra de exploración y desarrollo tenga lugar en Ecuador, se ha realizado una sesión de capacitación sobre Derechos Humanos y el medio ambiente para 35 líderes de las áreas de influencia de las operaciones de GTE. La sesión tuvo el objetivo de compartir conocimientos y brindar herramientas para entender mejor las reglas y regulaciones internacionales que existen para ayudar a proteger los Derechos Humanos, el medio ambiente y los recursos naturales.

El acceso a la información es un derecho que Gran Tierra promueve en las regiones donde opera. La Empresa ha creado un Comité de Transparencia, como una vía innovadora para facilitar la construcción de confianza y relaciones entre las comunidades, las autoridades locales y GTE. El comité garantiza la existencia de un espacio de diálogo, transparencia y participación comunitaria para validar las regulaciones, los acuerdos y los compromisos generados entre las partes, así como que será un canal para la mejora continua de la relación de responsabilidad social corporativa.

GTE apoya una serie de esfuerzos que se centran en apoyar la reintegración de los excombatientes a la sociedad colombiana por parte del gobierno colombiano. La dinámica de las situaciones posteriores a un conflicto es compleja, pero el objetivo es simple: apoyar los esfuerzos del país por lograr una paz duradera. La creación de oportunidades económicas es una de los factores criticos que enfrenta la reintegración de 13.000 excombatientes a la sociedad colombiana.

Proporcionar a estas personas oportunidades económicas viables es fundamental para garantizar su transición exitosa de una vida marcada por el conflicto y la violencia a una caracterizada por la estabilidad y la productividad. Al facilitar el acceso a oportunidades de empleo, capacitación y emprendimiento, GTE contribuye al objetivo más amplio de alentar a los excombatientes a convertirse en ciudadanos con proyectos sostenibles y respetuosos de la ley. Cuando las personas tienen un empleo remunerado y pueden generar ingresos para sus familias por medios legales, es mucho menos probable que vuelvan a las actividades que los llevaron a involucrarse en el conflicto.

El exitoso proceso de reintegración y paz el cual es apoyando por GTE ayudará a fortalecer la sociedad civil y los fundamentos económicos del país. GTE ha sido reconocido por su compromiso con múltiples proyectos de Derechos Humanos que apoyan los esfuerzos de reintegración de Colombia por parte de la Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN).

Los aportes de reintegración de GTE se realizan a través de los siguientes programas de Derechos Humanos:

• Viveros de Cacao
  Este programa creado por Gran Tierra Energy y Fedecacao brindó a los participantes viveros y la oportunidad de cultivar y vender cacao con apoyo técnico y orientación de expertos en el campo.
• Programa de Prevención del Reclutamiento Infantil
  Este programa trabaja para prevenir el reclutamiento forzado de niñas y niños mediante el uso del fútbol como herramienta unificadora para que los niños aprendan sobre resolución de conflictos, desarrollo de conductas prosociales y otras habilidades importantes para la vida. Los excombatientes, que se reintegran a la sociedad, tienen la oportunidad de compartir sus historias y enseñar a las generaciones futuras cómo y por qué evitar el reclutamiento. Haga clic aquí para obtener mayor información sobre el Programa de Prevención del Reclutamiento Infantil.

Como parte de los esfuerzos para mantener una relación fuerte y positiva con las comunidades locales, Gran Tierra cuenta con oficinas que hacen parte de su programa “Gran Tierra Te Escucha”. La función de cada oficina es crear un canal físico y de fácil acceso para que los miembros de la comunidad entablen una comunicación de doble vía con la compañía.

Se invita a los miembros de la comunidad a visitar las oficinas en un intento por descubrir las posibles inquietudes, conocidas como peticiones, quejas y reclamos (PQR’s). Esta importante retroalimentación de la comunidad permite identificar las oportunidades de mejora o problemas específicos a los que la compañía debe dar respuesta.

Gran Tierra también ofrece oficinas móviles “GTE Te Escucha” en Ecuador para garantizar que los residentes de las comunidades más remotas cerca de las operaciones de la compañía en Charapa y Chanangue tengan la oportunidad de ser escuchados y de interactuar directamente con la compañía cada mes.

Gran Tierra puede medir la efectividad de su proceso de gestión de quejas a través del número de PQR, cuanto mayor sea el número de peticiones, preguntas, quejas o reclamos (PQR) indique que las comunidades se sienten cómodas interactuando con la compañía. En el 2023, las oficinas de Gran Tierra Te Escucha, recibió 1,461 PQR’s.

Si bien aún no se ha abierto una oficina física, los canales de Gran Tierra Te Escucha, incluido el correo electrónico y WhatsApp, recibieron aproximadamente 147 PQR durante 2022 los cuales.

“Este espacio es importante para que los ciudadanos comprendan el marco regulatorio actual para proteger a las personas y el medio ambiente, las operaciones de GTE, y el papel de la compañía como fuente de desarrollo responsable para la región y el país.”

OMAR FLORES

Presidente de la parroquia, General Farfán, Sucumbíos

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Gran Tierra respeta la evolución de sus relaciones con las comunidades locales y la Compañía ha continuado construyendo relaciones basadas en la comprensión y aceptación mutuas. Gran Tierra busca ofrecer respuestas de calidad, oportunas, coherentes, eficientes, sistemáticas y responsables, que generen confianza, manejen las expectativas y minimicen los riesgos ambientales.

Ya sea que Gran Tierra haya delegado una actividad o la haya realizado directamente, GTE se compromete a ser responsable de cómo se lleva a cabo. El diálogo con las comunidades a través de Peticiones, Quejas y Reclamos (PQRs) incorpora los principios recomendados por el Grupo del Banco Mundial, y los criterios de desempeño que se establecen en la publicación de las Naciones Unidas “Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos”.

Este proceso sirve como un sistema de alerta temprana para las preocupaciones emergentes de la comunidad, brindando a la compañía la oportunidad de analizar la situación, evaluar el impacto, anticipar posibles problemas y responder adecuadamente.

El Proceso

Hay cuatro canales en presenciales y basados en correspondencia que las personas pueden usar para presentar peticiones, quejas y reclamos. Estos son revisados primero y luego pasan por el centro de documentación y el centro de coordinación. Todo se codifica con un número de reporte recibido en tiempo real, en la sede de Gran Tierra en Canadá y los informes periódicos se envían a la alta dirección. Un Comité de Efectividad se reúne todos los meses, analizando las tendencias. Para garantizar que el sistema continúe mejorando, el equipo directivo de GTE revisa periódicamente las encuestas de satisfacción internas y externas y las estadísticas de rendimiento.

Para ver las formas de enviar un PQR, visite nuestra página de Consultas de la Comunidad aquí.

“Nuestro trabajo es mantener diferentes espacios para la comunicación con la gente. Hacemos nuestro trabajo basándonos en los principios de GTE; cuidando de las personas de forma transparente y con respeto.”

Yojana Quintero Amaya

Profesional de Relacionamiento, GTE Te Escucha, San Martín

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GTE tiene varios programas que permiten a sus grupos de interés ver de primera mano lo que hace la empresa para minimizar el impacto de sus operaciones sobre el medio ambiente. Uno de estos programas se llama Fam Trips (Visitas de familiarización), las cuales invitan a los grupos de interés a visitar los sitios de producción y observar las prácticas de la empresa, particularmente con respecto a las operaciones y el medio ambiente. Este programa ha demostrado ser efectivo en contrarrestar los mitos que algunas personas tienen con respecto a las prácticas de la industria, proporcionando información básica sobre la industria de hidrocarburos, y ofreciendo información básica sobre el funcionamiento de las operaciones petroleras. Algunos de los visitantes vienen de zonas cercanas a las operaciones actuales y algunos son de las áreas donde GTE tiene previsto operar.

En 2023, Gran Tierra organizó FamTrips en las regiones del Valle Medio del Magdalena y Putumayo. Más de 80 personas, incluidos maestros de escuelas locales, voluntarios de la Sociedad de Ingenieros Petroleros y miembros de la Comunidad Indígena Cabildo Kiparadó, tuvieron la oportunidad de conocer de primera mano las instalaciones de la compañía en el Centro Forestal de Costayaco y las instalaciones operativas de Costayaco y Acordionero.

“Esta actividad de FamTrip que realiza Gran Tierra nos permite conocer de primera mano los esfuerzos ambientales que realizan, como el Centro Forestal Costayaco. Estos proyectos sumados a otros como PetrolCopa nos hacen tener mayor gratitud y confianza hacia la Compañía.”

Bladimir Rodríguez

Docente San Francisco, Puerto Asís

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Gran Tierra tiene la firme convicción de que la protección de los recursos de agua es una parte esencial de las actividades responsables de exploración y producción petrolera y gasífera. La Compañía está comprometida en asegurar que al momento de ejecutar nuestras operaciones no se tenga ningún efecto adverso en las aguas subterráneas y los acuíferos. El monitoreo y las pruebas independientes de Gran Tierra, han confirmado que la compañía, a lo largo de su historia en Colombia, salvaguarda completamente la calidad del agua subterránea.

El agua limpia es un recurso vital y limitado en todo el mundo, fundamental para el bienestar y la prosperidad de las comunidades en Colombia y Ecuador. Gran Tierra tiene como objetivo mantener un uso eficiente y responsable del agua a lo largo del ciclo de vida de sus operaciones, aspirando a eliminar el uso de agua superficial.

GTE implementa múltiples estrategias para reducir el uso de agua superficial en los procesos industriales. La compañía ha actualizado sus operaciones existentes e introducido nuevos requisitos de diseño de proyectos que minimizan el uso de agua superficial, logrando un avance significativo hacia su objetivo de utilizar agua de producción en un ciclo cerrado al 100%. Esto significa que cualquier agua descargada de las operaciones de GTE debe cumplir con los estándares de calidad internacionalmente aceptados antes de ser liberada.

El Programa de Gestión del Agua de GTE garantiza que su uso del agua no afecte negativamente el acceso al agua de los residentes y negocios en las comunidades cercanas a sus operaciones.

Monitoreo Independiente del Agua en Comunidades Locales

GTE financiará estudios independientes adicionales del agua en caso de que las comunidades locales en Colombia y en Ecuador quieran contratar su propio laboratorio (siempre y cuando esté certificado por la regulación colombiana). GTE tomará sus propias muestras y lo comparará con las muestras tomadas por las comunidades, las cuales serán compartidas en reuniones con las mismas.

De igual manera, Gran Tierra realiza rigurosas evaluaciones de impacto medio ambiental de cada uno de sus proyectos. Una parte importante del enfoque de Gran Tierra es ser transparentes en lo referente a las prácticas ambientales, invitando a las comunidades a que presencien cómo se desarrollan las actividades y disipen los mitos. La meta es mostrarles a las comunidades lo que hace la compañía, en lugar de simplemente hablar de ello.

Si tiene alguna pregunta sobre las operaciones de Gran Tierra cerca a su comunidad, por favor contactarse a: teescuchacolombia@grantierra.com o teescuchaecuador@grantierra.com.

“Siempre hemos tenido un diálogo abierto con GTE, y hemos podido solucionar cualquier inconveniente. Es evidente que Gran Tierra quiere demostrar que no tiene nada que ocultar, pues hemos trabajado juntos bastante bien, en diferentes iniciativas ambientales y sociales.”

YURI MARCELA TORO VELEZ

Representante Legal de la Vereda Campo Alegre

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GTE continúa aumentando las oportunidades para contratistas y proveedores locales a través de una estrategia que se centra en posicionar a las empresas locales en primer lugar para abastecer las necesidades de la Compañía en bienes y servicios, y solo expande su búsqueda más allá de la localidad si no hay proveedores calificados disponibles. Los proveedores locales son un importante impulsor de las economías regionales, ya que las contribuciones de GTE circulan mucho más allá de su cadena de suministro directa.

Brindar oportunidades para que las empresas locales participen y evolucionen con las operaciones de GTE es un valor central de como operamos. Se han realizado importantes inversiones en capacitación, educación y operaciones para impulsar el crecimiento económico y construir una cadena de suministro confiable a través del galardonado programa Key Partners (Socios Clave).

“Las contribuciones de GTE a nuestra comunidad lo han convertido en un socio estratégico para nosotros, y ahora estamos viendo cómo se materializan los resultados. Nuestro municipio es más fuerte gracias al diálogo, los acuerdos y las acciones sociales que hemos trabajado juntos.”

Rubén Darío Villabona Pérez

Ex Alcalde, Rionegro

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Implementamos el Programa Colombiano de Arqueología Preventiva en todos los proyectos, al realizar actividades en un país con un gran potencial arqueológico. Esto nos permite identificar y prepararnos para las características arqueológicas específicas de las áreas donde queremos construir nuevas obras civiles o infraestructura. El programa también ayuda a asegurar la protección, conservación y recuperación del patrimonio arqueológico del país.

El Plan de Gestión Ambiental (PGA) de Gran Tierra exige que se tomen las siguientes medidas antes del inicio de cualquier desarrollo operacional:

• Antes del inicio de excavaciones en cualquier área que no haya sido intervenida para el desarrollo de las plataformas de pozos o carreteras, se realizará una evaluación preliminar de los valores culturales / arqueológicos por parte de un especialista calificado.
• Si existen sitios de importancia o si se sospecha que existen, se llevan a cabo las medidas adecuadas para proteger o documentar estos sitios y la recuperación de cualquier artefacto.
• En las zonas de alto valor arqueológico sospechado, se empleará un arqueólogo local para proporcionar soporte in situ en la identificación de hallazgos fortuitos y el desarrollo de un enfoque apropiado para evitar o preservar los mismos.

Además, como requisito previo para recibir una licencia ambiental, las autoridades colombianas requieren que los promotores elaboren un plan de manejo arqueológico del sitio específico.

“Hemos tenido la suerte de contar con un socio como GTE centrado en la biodiversidad y la restauración de la región amazónica durante años, antes incluso de que otros mantuvieran esas conversaciones. Nuestra colaboración en torno al Museo Suruma ha puesto a disposición del público la historia y los artefactos arqueológicos de la región amazónica, y la Compañía sigue compartiendo sus conocimientos con cualquiera que quiera escuchar. Suruma ofrece una experiencia única a agricultores, niños, niñas y otros visitantes de la zona, que se marchan con la mente llena de información.”

Alex Mejia

Ex Director General, Corpoamazonia

El Centro Forestal Costayaco (CFC) es uno de los esfuerzos de reforestación más innovadores de América del Sur el cual ha crecido hasta 335 hectáreas. Las cuales se encuentran localizadas cerca de las instalaciones de producción de la Compañía en Putumayo. Establecida en 2010 en coordinación con el regulador ambiental regional Corpoamazonia, este Centro se ha convertido en un hábitat importante para mariposas, aves, grandes felinos y otros animales salvajes.

El Centro está estratégicamente ubicado en un importante corredor ambiental que conecta los ecosistemas del piedemonte andino y la selva amazónica, sirviendo como punto focal para los requisitos compensatorios de la Compañía, así como para muchas de sus actividades ambientales voluntarias. Luego de diez años, la Compañía está cerca de lograr su objetivo a largo plazo de conectar el corredor con el piedemonte. El Centro, el cual recientemente fue designado oficialmente como hábitat protegido y el cual ha replicado en todo el país, sirve también como un centro de congregación para las comunidades cercanas, albergando sesiones educativas, presentaciones y sesiones informativas.

“Como padres, nuestro legado es proteger la selva para que nuestros hijos puedan tener buen oxígeno, diversidad de flora y fauna y agua limpia. Es increíble lo que los trabajadores del CFC han podido hacer. Ahora, vemos una enorme cantidad de árboles en lo que anteriormente eran lotes de tierra baldíos. Los animales han regresado y los monos van entre los árboles para cruzar el camino. El CFC me ayudó a plantar árboles cerca de mi casa, y la gente está más consciente de los bosques, porque cuando vienen a buscar árboles para plantar aprenden que no deben talarlos. Para mí, un lugar como este es increíble, porque me preocupa mucho el cambio climático.”

Fabio Montenegro

Miembro de La Junta de Acción Comunitaria de La Vereda El Mesón (JAC)

Una Fuente de Plantas de Semillero

El Centro Forestal ha cultivado cientos de miles de plantas de semillero, lo que les ha brindado a las comunidades locales la capacidad de reforestar sus tierras con árboles nativos. Los residentes han comenzado a plantar plantas de semillero en sus tierras, que a lo largo de los años se han visto degradadas por la agricultura, la cría de animales y otras industrias que han dañado los hábitats naturales y los ecosistemas sensibles. El Centro está situado en las proximidades del vivero Sacha Wasi, que cuenta con capacidad para producir más de un millón de plantas de semillero cada año como parte de NaturAmazonas. 

Expandiendo el modelo del Centro Forestal

Ubicado en 11 hectáreas en una región montañosa a ocho kilómetros de San Martín y cerca de las operaciones de la compañía en el Valle Medio del Magdalena, el Centro Forestal Acordionero adoptará un modelo similar al del CFC. Será un punto focal para las inversiones y compensaciones requeridas del 1% de la compañía, así como para sus esfuerzos voluntarios para abordar los desafíos ambientales regionales. El centro se encuentra entre dos áreas boscosas interconectadas y biodiversas, por las cuales se ha registrado el tránsito de más de 100 especies de aves. Aunque la geografía y los ecosistemas son diferentes de los de Costayaco, la ubicación permitirá que el centro, que está programado para abrir en 2024, restaure y proteja una fuente de agua fluvial para los pueblos cercanos.

Un Espacio para el Aprendizaje

El Centro Forestal funciona como un espacio de aprendizaje para la comunidad, con programación para jóvenes y adultos. Los visitantes pueden aprender sobre las operaciones y las actividades de gestión medioambiental de GTE. El Centro ha recibido a funcionarios gubernamentales, científicos, miembros de la comunidad, empresas, instituciones académicas y estudiantes, y está abierto a todos los públicos.

Monitoreo de la Restauración de la Vida Animal

La cámara sensorial de movimiento y las estaciones de monitoreo del Centro Forestal Costayaco han identificado con éxito 121 especies de aves, 15 especies de anfibios y 11 especies de mamíferos. Este es un aumento significativo del último programa de monitoreo de vida silvestre en 2016, que muestra que los esfuerzos de conservación y reforestación de la Compañía están restaurando estos hábitats naturales y atrayendo la vida silvestre de regreso a estas regiones.

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GTE espera que sus contratistas y proveedores implementen prácticas comerciales consistentes con sus propios estándares para sus empleados y operaciones, incluido el respeto por los Derechos Humanos. Si bien estas expectativas están integradas en las políticas y prácticas corporativas de GTE, la cadena de suministro es un importante factor de riesgo para los derechos humanos, especialmente con la gran cantidad de proveedores locales que no cuentan con políticas vigentes.

Desde 2021, la Compañía ha implementado un programa enfocado en sus empresas contratistas para fortalecer su comprensión e implementación de buenas prácticas en Derechos Humanos. Este trabajo se ha realizado en colaboración con dos socios clave, Hemisferio Consultores y la Universidad ICESI.

Más de 20 empresas locales cercanas a las operaciones de Gran Tierra en el sur y norte de Colombia han participado en el programa, recibiendo capacitación e información sobre Derechos Humanos y empresas. Además, se ha proporcionado apoyo continuo a los participantes para crear y formalizar sus propias políticas de Derechos Humanos. Esto se ha traducido en un mayor compromiso entre los proveedores de Gran Tierra para respetar y promover los Derechos Humanos en sus negocios.

El programa aumetará la conciencia, los principios y las protecciones sobre los derechos humanos para ayudar a los socios y proveedores a prepararse y responder a escenarios a lo largo de la cadena de valor de GTE. De igual manera, este programa mejora y estandariza las prácticas comerciales locales al incorporar políticas de derechos humanos en las operaciones a lo largo de la cadena de valor y se extenderá por toda la industria hasta las comunidades.

Uno de los principales pilares del trabajo de GTE en Derechos Humanos implica la integración de sus políticas y conceptos a su negocio. Este esfuerzo requiere una amplia capacitación con grupos de interés internos, para garantizar que comprendan y adopten las políticas de la Empresa que han sido diseñadas para proteger los derechos.

Esto incluye:

• Gestión y licencia ambiental, incluyendo el derecho a la tierra, al agua y a otros recursos naturales.
• Salud y seguridad, incluyendo el derecho a la vida, a la integridad física y a la seguridad.
• Libertad social, incluyendo el derecho a la protesta y al ejercicio de los derechos legales.

Las sesiones de capacitación para una variedad de grupos de interés externos se enfocan en los conceptos de los Derechos Humanos fundamentales, así como en políticas de GTE y en el alcance de su responsabilidad para con la comunidad. Estas sesiones analizan las mejores prácticas en cuanto a Derechos Humanos de GTE y presentan la estrategia general para abordar y gestionar cualquier problema concerniente a los Derechos Humanos.

“Un trabajo eficaz en materia de derechos humanos requiere tiempo y esfuerzo, y debe adoptarse a lo largo de toda la organización, desde la alta gerencia hasta los trabajadores en campo.”

Laura Castillo

Líder, Derechos Humanos, GTE

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GTE organiza periódicamente una serie de actividades comunitarias para fortalecer los vínculos con las comunidades, líderes e instituciones en las áreas donde opera Gran Tierra. Los eventos cubren una amplia variedad de temas, incluidos operativos, educativos y culturales.

En 2023, más de 11,000 hombres, mujeres y niños participaron en juegos, artes y manualidades, teatro, danza, producciones cinematográficas y almuerzos comunitarios, en eventos organizados y patrocinados por GTE en colaboración con artistas locales. Diseñado para fortalecer los lazos con las comunidades locales, líderes e instituciones en los departamentos de Putumayo, Cauca, Santander y Cesar, GTE En Mi Comunidad (GTE In My Community) organizó actividades recreativas y educativas con temas que reforzaron los valores compartidos, la convivencia saludable y el valor de vivir en comunidad.

Estos eventos también son parte del programa nacional “Brújula” de Colombia que inculca principios de convivencia personal, familiar y social. De más de trescientos municipios participantes, el programa en Río Negro, centrado en las víctimas de la violencia y apoyado por GTE, fue reconocido como uno de los 20 mejores en Colombia por la ONG colombiana Corporación Juego y Niñez.

“GTE siempre ha sido un buen vecino, ha tratado nuestras solicitudes con seriedad y nunca nos ha cerrado las puertas. Han ido mucho más allá de lo esperado, y si no fuera por su apoyo, no podríamos llevar a cabo estos proyectos. Como resultado, la calidad de vida aquí ha mejorado mucho.”

Carolina Aguas

Expresidenta, JAC La Banca

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Gran Tierra se compromete a garantizar que los beneficios económicos fluyan de nuestras operaciones a las empresas y comunidades locales. El Proceso de Licitación Justa de GTE y otros procedimientos de adquisición están diseñados para maximizar las oportunidades para las comunidades locales y regionales.

Compromiso de GTE con las empresas locales:

• Ejecutar todos los procesos de contratación con base tanto en las leyes nacionales como en los estándares internacionales.
• Compartir la misma información con todos los licitadores potenciales, incluidos los documentos de licitación y reglas claras y justas sobre el proceso de propuesta.
• Informar a cada proveedor sobre los resultados del proceso de licitación, y los licitadores pueden solicitar información adicional para ayudarlos a comprender lo que deben hacer para mejorar sus posibilidades en el futuro.

“Desde que mi familia comenzó nuestro negocio en 1995 como una pequeña empresa de transporte, hemos crecido hacia otros sectores, incluido el transporte de petróleo. La buena comunicación, la orientación y la capacitación de Gran Tierra nos han ayudado a integrarnos fácilmente con la Compañía, y su apoyo nos ha ayudado a mejorar nuestros propios procesos.”

WENDY LOZADO

Representante Legal, Contranskilili

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Emprender+, la inversión social insignia de GTE basada en el emprendimiento, es un componente fundamental de los esfuerzos de GTE para abordar los desafíos económicos locales, ayudando a las personas a superar los índices de pobreza. Durante los últimos años, el programa ha creado oportunidades para que las personas fortalezcan sus negocios y lancen nuevas empresas, al tiempo que fortalecen las economías locales en las regiones del Valle Medio del Magdalena y el Putumayo de Colombia.

La popularidad del programa ha crecido de manera constante y rápida, pasando de 30 a más de 200 emprendedores participantes desde su inicio, con más de 2,000 personas registradas para participar desde que el programa comenzó en 2021. Se crearon sesiones de capacitación virtual gratuita para los participantes que no pudieron unirse al programa de manera presencial.

En 2023, todos los participantes del programa recibieron capital semilla para sus negocios. El 79% de los participantes de Emprender+ son mujeres.

Para mayor información sobre Emprender+, visite el sitio web del programa aquí.

“El programa me ayudó enormemente con todos los aspectos de un pequeño negocio y el apoyo me ayudó a hacer crecer mi negocio de helados. Desde entonces, he podido expandirme y comprar mejores equipos, y espero construir mi propia tienda algún día.”

JOHANN ALVAREZ

Dueño del Win Win Helados Artesanales

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Gran Tierra Energy trabaja con proveedores, contratistas, empresas y proveedores de servicios locales e internacionales en las regiones donde opera. Para garantizar que nuestras operaciones se lleven a cabo con un desempeño ético y transparente, Gran Tierra exige el cumplimiento de estrictas directrices de cumplimiento, anticorrupción, no conflicto de intereses, seguridad industrial entre otras, para mantener la excelencia en sus operaciones.